מערכת 'לימודים כחול־לבן'בתום משא ומתן קדחתני בין הנהלת האוניברסיטה לארגון הסגל הזוטר שנמשך מאז אתמול בשעות הבוקר, הגיעו אמש הצדדים להבנות המהוות פריצת דרך באשר לתנאי ההעסקה של הסגל. יו״ר הארגון, עמית שמרת: ״גאים לסיים קרוב לשבועיים של שביתה בראש מורם ועם שורה של הישגים דרמטיים עבור הסגל האקדמי הזוטר, שיבטיחו ביטחון תעסוקתי והעסקה הוגנת ל75% מסגל ההוראה באוניברסיטה.״
בין השאר, הגיעו הצדדים להסכמה כי תישמר זכותם של העובדים לימי מחלה ואבל; עוד הושג כי לראשונה בתולדות האוניבסיטאות יתקיים הסדר הודעה מוקדמת על פיטורין בשנה האקדמית הבאה לכל המאוחר עד ה15 ביולי בכל שנה למאות עובדים; הושגה תוספת שכר של כ20% לחברי המסלול המקביל לאחר קיפוח שנמשך עשורים; שקיפות בהגדרת משימות לבודקי עבודות; יחולו שיפורים בהליכי מינוי דוקטורנטים לדרגת מדריך כנהוג באוניברסיטאות האחרות; ייושם מנגנון לטיפול בעיכוב הוצאת מינויים לתלמידי מחקר; תמנע פגיעה בהחזרי הוצאות הנסיעה של תלמידי המחקר הנוכחיים, ועוד.
במהלך הכנס שבה הנהגת ארגון הסגל הזוטר והציגה את דרישותיה במשא ומתן המתנהל מול הנהלת האוניברסיטה, ובין השאר: לעגן ביטחון תעסוקתי ל- 2500 עובדי הסגל הזוטר באוניברסיטה, המהווים 75% מכלל הסגל האקדמי; להביא בין השאר לכך שהעובדים יזכו להתראה מוקדמת באשר להמשך העסקתם בשנת הלימודים הבאה; מתן שכר הוגן לתלמידי התואר השני, להשוואת תנאיהם של מסטרנטים ודוקטורנטים באוניברסיטה למקביליהם באוניברסיטאות אחרות; להתאמה בין היקפי המשרה לשעות העבודה בפועל; לשמירה על הזכות לימי מחלה ואבל.
בשיאו של הכנס הכריזה הנהגת הארגון כי “שנים רבות מדי הועסק הסגל הזוטר בתנאים פוגעניים ונמנעה ממנו הזכות לביטחון תעסוקתי, אך לא עוד; לא נשוב ללמד עד שהנהלת האוניברסיטה לא תקבל את דרישותינו” ועתה, נראה כי זו התקבלה.
סיום השביתה ייכנס לתוקף הבוקר, והלימודים ישובו לסדרם הבוקר.
