עמי שרוןסקר שנערך על ידי חברת כוח אדם בסוף 2014 חשף עלייה דרמטית בביקוש לעובדים בענף ההייטק. לפי הסקר ישנה עלייה של 38% בביקוש למהנדסים ועלייה של 28% בביקוש למהנדסי פיתוח באינטרנט בהשוואה ל-2010, כמו גם ירידה במשך הזמן שנדרש לאייש משרה והתייעלות בתהליכי הגיוס.
סקר עדכני יותר על המחצית הראשונה של 2017 מראה עלייה של 127% במשרות בתחום החומרה, עלייה של 69% במשרות בתחום האינטרנט ועלייה של 83% בתחום הביומד. עם זאת, פילוח לפי תחומים מגלה הפתעה מרעישה ומציב את מנהלי הרשתות בראש רשימת המשרות המבוקשות.
מה עושה מנהל רשת?
מנהל רשת אחראי על רשתות מחשבים וטכנולוגיות מידע והוא יכול להשתלב בסוגים שונים של חברות הייטק. במילים אחרות, אדם עם הכשרה בתחום של ניהול רשתות לא מוגבל רק לענפי הייטק ספציפיים – אלא נהנה מכל העולמות. כל עוד עולם ההייטק ממשיך לגדול, תמיד יהיה צורך במנהלי רשתות מקצועיים ומוכשרים.
מי שרוצה לדעת כיצד הפך ניהול רשתות לתחום הכי חם בעולם ההייטק צריך קודם כל להבין מה נכלל בתחומי האחריות שלו. ראשית, מנהל רשתות אחראי על האמצעים המרכיבים את רשת המחשבים של הארגון. הגדרות התפקיד מטילות עליו אחריות בבחירת ציוד חומרה, כרטיסי רשת, רכזות, מתגים ונתבים והוא גם זה שמבצע הגדרות והתקנות של ציוד רשת.
שנית, מנהל רשת עוסק בתוכן של רשתות מחשבים חדשות ובאבטחת רשתות קיימות. רמת הידע, התפקיד והצורך באבטחה קובעים עד כמה מנהלי רשתות יהיו מעורבים בפעילות היום יומית של הארגון, אך בחברות הייטק גדולות יש להם מעמד שמקביל לזה של סמנכ”ל או בכירים אחרים.
בנוסף, מנהל רשת אחראי ביום יום על שמירה וניטור של תקינות תשתיות LAN ו-WAN ועל פריסת שרתים. זה אומר שהוא הגורם שאליו פונים כדי לקבל הקצאת כתובות רשת לאמצעים שונים, הוא היחיד שיודע כיצד להגדיר את אופן הפעולה של פרוטוקולי רשת והוא גם מנהל את אמצעי אימות המשתמשים וכל מה שקשור לתוכנות המשמשות לאגירה, הפצה וחיפוש של מידע משותף ברשת מחשבים.
כך הופכים למנהל רשת
תחום רשתות המחשבים נמצא בעלייה וסוחף אליו צעירים שמחפשים אפיק קריירה מתגמל ומאתגר. בשביל להיות מנהל רשת צריך ללמוד את התחום, להשיג תעודת גמר ולהשתלב בתפקידים שקשורים לניהול מערכות ורשתות בארגונים וחברות.
עולם ההייטק מייצג את הענף הכי מצליח בעידן המודרני ובתוכו שמור מקום מיוחד למנהלי רשתות. כל עוד תחום ההייטק בארץ או בעולם ימשיך לצמוח, מנהלי רשת יכולים להיות בטוחים בתנאים ובשכר שלהם.